Staź ile wynosi i na co możesz liczyć podczas trwania praktyki?

Staż oraz praktyka to dwie najczęściej wybierane formy zdobywania doświadczenia zawodowego przed podjęciem stałego zatrudnienia. Różnią się jednak nie tylko zakresem formalności, ale i wymogami uczestnictwa, wysokością świadczeń oraz znaczeniem w rozwoju kariery. Poznaj szczegółowe odpowiedzi na pytanie ile wynosi staż i na co można liczyć w trakcie praktyki, aby wybrać najlepszą ścieżkę do zdobycia kompetencji zawodowych.

Staż – czas trwania, formalności i wynagrodzenie

Maksymalny czas trwania stażu zazwyczaj wynosi od 3 do 6 miesięcy, z możliwością wydłużenia do 12 miesięcy dla osób poniżej 30 roku życia w ramach wybranych programów aktywizacyjnych [3][7]. Staż jest skierowany głównie do osób zarejestrowanych jako bezrobotne i odbywa się na podstawie dwustronnej umowy między stażystą a pracodawcą. Realizacja stażu wymaga skierowania z urzędu pracy lub udziału w konkretnych programach aktywności zawodowej [3][7].

Podczas trwania stażu uczestnik wykonuje zadania zbliżone do obowiązków potencjalnego pracownika, lecz nie nawiązuje się stosunek pracy [1][3]. Stażysta otrzymuje stypendium stażowe, wypłacane najczęściej w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Wysokość i forma wynagrodzenia są ściśle regulowane przez przepisy rynku pracy oraz warunki poszczególnych programów [3][6].

Praktyka – wymogi formalne, czas trwania i specyfika programu

Praktyka stanowi obowiązkowy element programu nauczania w szkołach branżowych, technikach oraz na uczelniach wyższych [1][2]. Organizowana jest zwykle przez placówkę edukacyjną w porozumieniu z pracodawcą i opiera się na trójstronnej umowie pomiędzy uczniem/studentem, szkołą/uczelnią oraz firmą realizującą praktykę [1][5].

Wymiar godzin praktyki jest określony przez podstawę programową lub regulamin uczelni – przykładowo w technikum może to być 140–280 godzin rozłożonych na cały tok nauki [4]. Praktyki absolwenckie z kolei trwają maksymalnie do 3 miesięcy, najczęściej po 5 dni w tygodniu po 8 godzin [3]. Wynagrodzenie za praktykę nie jest gwarantowane i zależy od polityki szkoły, pracodawcy oraz przepisów – praktyki mogą być zarówno płatne, jak i nieodpłatne [3][6].

Podstawowe różnice między stażem a praktyką

Podstawową różnicą jest cel – staż nakierowany jest na aktywizację zawodową i zdobycie doświadczenia przez osoby poszukujące pracy, natomiast praktyka służy realizacji obowiązku szkolnego lub akademickiego i przygotowuje do wykonywania zawodu w przyszłości [2][6].

W zakresie formalności staż wymaga najczęściej umowy dwustronnej oraz zaangażowania urzędu pracy. Praktyki natomiast korzystają z umów trójstronnych, nadzoru opiekuna praktyk ze strony uczelni lub szkoły oraz wewnętrznych regulaminów praktyk [1][5].

Procesy, rekrutacja i sposób zaliczenia

Rekrutacja na staż odbywa się zazwyczaj za pośrednictwem urzędu pracy i dotyczy osób bezrobotnych, choć dostępne są także programy, w których kandydaci mogą zgłaszać się bezpośrednio do pracodawcy [3][7]. Praktyki zawodowe wymagają koordynacji pomiędzy szkołą/uczelnią a pracodawcą – przydzielany jest opiekun praktyk, a praktycant po zakończeniu praktyki uzyskuje zaliczenie na podstawie zaświadczeń i opinii końcowej [2][5].

Staż kończy się również otrzymaniem opinii oraz dokumentu poświadczającego odbycie stażu, które stanowią istotną wartość przy poszukiwaniu pracy [2]. Dokumentacja stażu lub praktyki oraz spełnienie wymogów formalnych mogą umożliwić zaliczenie tego okresu jako stażu pracy pod warunkiem odpowiedniej umowy i ubezpieczenia [4].

Korzyści i perspektywy po zakończeniu stażu lub praktyki

Zarówno staż, jak i praktyka zwiększają szanse na zatrudnienie, ponieważ umożliwiają udokumentowane zdobycie doświadczenia zawodowego oraz nabycie praktycznych umiejętności [6][2]. Wielu pracodawców chętnie zatrudnia najlepszych stażystów czy praktykantów po zakończeniu okresu szkolenia [2][6].

Beneficjent stażu otrzymuje świadczenie finansowe oraz korzysta z programu aktywizacyjnego, natomiast praktykant zyskuje formalne zaliczenie praktyki, niezbędne do ukończenia nauki lub studiów. Prawidłowo zrealizowany staż lub praktyka otwierają drzwi na rynek pracy i pozwalają gromadzić cenne referencje [3][7].

Podsumowanie

Staż trwa zazwyczaj 3–6 miesięcy, pozwala na uzyskanie stypendium i jest przeznaczony głównie dla bezrobotnych szukających doświadczenia zawodowego. Praktyka natomiast stanowi obowiązkową część nauki w szkole lub na uczelni, trwa od kilkudziesięciu do kilkuset godzin i może, lecz nie musi, być płatna. Obie formy są kluczowe w rozwoju zawodowym, jednak istotnie odmiennie regulowane pod względem organizacyjnym i formalnym [1][3][6].

Źródła:

• [1] https://pl.indeed.com/porady-zawodowe/poszukiwanie-pracy/praktyki-a-staz-roznice
• [2] https://pw.plock.pl/Studenci/Biuro-Karier-PW-Filii-w-Plocku/Aktualnosci/Staz-a-praktyka-podobienstwa-i-roznice
• [3] https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/staz-a-praktyka-absolwencka_pr-843.html
• [4] https://uprawnienia-budowlane.com/czy-praktyka-wlicza-sie-do-stazu-pracy/
• [5] https://students.pl/artykuly/czym-sie-roznia-praktyki-od-stazy/
• [6] https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-staz-czy-praktyka-co-wybrac
• [7] https://www.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/praktyki%20i%20stae%20zawodowe.%20poradnik%20dla%20przedsibiorcy.pdf